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2019铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘通知

快乐考  发布时间:[ 2019-06-11 08:46:49 ]   发布人:luopiaopiao   【】 点击数:

导读:

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  为进一步加强我区学前教育师资队伍建设,提高公办幼儿园教师队伍整体素质,经研究,决定公开招聘公办幼儿园聘用合同制教师50名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。

  二、报考条件

  1. 热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

  2.大学专科(含)以上学历(2019年毕业但尚未取得毕业证书人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”等有关证件材料);

  3.具有幼儿园教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

  4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日<含>后出生);

  5.身心健康,能胜任本岗位工作。

  三、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1. 报名时间:2019年6月26日至27日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

  2.报名地点:铜官区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(长江东路146号,乘3路、4路、15路、19路公交车到市人民医院站下,往西100米左右,联系电话:2817711)。

  3.报名须知和携带材料

  在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2019年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时,应如实填写信息表,并作出相应承诺,报名表中填报的内容须真实有效,审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真,不符合报考条件和要求而造成的一切后果,责任自负。

  报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好),及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书等原件和复印件。

  考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用。

  4.领取准考证:由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查,资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程,发现不符合相应资格条件的,立即取消招聘资格。

  准考证领取时间:7月2日。上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

  准考证领取地点:铜官区教育局政工科(3路公交车东村站佳佳乐超市后门,东村综合楼三楼,联系电话:2819920)。

  5.报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1,报名比例若达不到2:1,则相应减少招聘人数,并在相关网站公布变更通知。

  (二)笔试

  笔试成绩为100分,采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。

  (三)面试

  面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补,递补只进行一次。

  进入面试人员到铜官区教育局政工科领取《面试通知书》,按规定办理面试缴费手续,根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。

  面试采取试讲和基本功测试的方式,现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力,以及仪表举止等。

  因面试考生较多,按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B、C三组,将考生进行分组面试(“S”形:笔试成绩第一名分在A组,第二名分在B组,第三名分在C组,第四名分在C组,第五名分在B组,第六名分在A组,笔试成绩相同的,按照姓氏笔画排序,以此类推)。

  按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入,保留两位小数。

  (四)体检与考察

  1.根据合成总成绩, A组取16名、B组取17名、C组取17名,各组内从高分到低分按照1:1比例确定体检人选,进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时,按面试成绩高低的顺序确定体检人选,如果面试成绩也相同的,一道进入体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。

  2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者,自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次,体检结果以复检结论为准。

  3. 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。

  体检和考察出现不合格者,各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况,由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。

  (八)公示与聘用

  体检和考察结束后,拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者,按规定程序办理相关手续。试用期两个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  按照2019年全区幼儿园教师招聘的具体岗位,A、B、C三组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序,再按照前述“S”形进行选岗,确定具体任教幼儿园。

  四、其他事项

  1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理,聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。

  2.政策咨询电话

  铜官区教育局:0562—2819920

  铜官区人社局:0562—6867327

  3.相关信息查询网站

  铜官区人民政府网(www.tltg.gov.cn)

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